人力资源

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就业决定是基于每个人的资格。它是大学招聘和雇用所有职位的政策，而不考虑 种族或肤色，性别，性取向，性别认同或表达，身体或精神残疾，宗教，年龄，血统或民族血统，遗传信息或其他状况受法律保护。此政策适用于促销，培训，薪酬和与就业相关的所有其他条件。学校会为符合适用法律资格的个人合理安排。